Viernes 9 de septiembre de 2022
Tras la firma de partes, el documento será elevado al Honorable Concejo Deliberante. De ser aprobado, será publicado en la página web del municipio.
La Municipalidad de 9 de Julio, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, informó sobre los alcances e incumbencias del Convenio Colectivo de Trabajo, que fuera firmado el pasado día martes 7 del corriente, entre el municipio, representado por el Intendente Municipal, Mariano Barroso, el Sindicato de Trabajadores Municipales, UPCN y ATE.
Al respecto, se destaca que este acuerdo es el medio a través del cual se establecen y definen derechos y obligaciones de los trabajadores, en este caso del municipio de 9 de Julio.
De esta manera, se contemplan plazos de licencias; ascensos de categoría; evaluaciones de desempeño; obligaciones del trabajador y se define el régimen disciplinario, entre otros puntos.
Tras la firma de las partes, el documento será elevado al Honorable Concejo Deliberante; y de ser aprobado, será publicado en la página web del municipio, y comunicado a través de los diferentes gremios.
